Linde de Jong

Lionel Logue, spraakcoach uit The King’s Speech: “My job was to give them faith in their own voice, and let them know a friend was listening.”

Wat heb ik met systemisch werken?
Systemisch werken maakt dat ik verder kijk dan gedrag of de vraag aan de oppervlakte. Ik onderzoek de patronen, verhoudingen en ongeschreven regels die bepalen hoe mensen en teams functioneren. Ik let op wat er tussen mensen gebeurt: wie neemt ruimte, wat blijft onuitgesproken en waar stokt de samenwerking?

Wat zegt dat over mij?
Mijn kracht ligt in de combinatie van systemisch kijken, scherp observeren, intuïtie, humor en concrete interventies. Ik ben nieuwsgierig naar wat er werkelijk speelt en kan vertragen én beweging creëren. Mijn stijl is warm en betrokken, maar niet vrijblijvend: ik bied veiligheid om eerlijk te kijken en daag mensen uit om iets anders te doen.

Waarvoor word ik gevraagd?
Voor vraagstukken waarin samenwerking, leiderschap en verandering samenkomen denk aan teams waarin de samenwerking stroef verloopt, MT’s die een volgende ontwikkelstap willen maken, spanning of gedoe dat onder de oppervlakte blijft veranderingen in rollen, verantwoordelijkheden of verhoudingen. Ik word vooral gevraagd wanneer een organisatie op zoek is naar iemand die onderzoekt wat er werkelijk gebeurt en samen met mensen beweging creëert.

Wanneer ben ik niet de juiste persoon?
Niet voor een traject waarin het probleem al volledig is dichtgetimmerd en het resultaat al vast staat. Mijn kracht komt het best tot zijn recht wanneer er nieuwsgierigheid en moed is om te onderzoeken wat er speelt.

Wat maakt mij mij?
Ik ben rustig en opmerkzaam, maar ook scherp. Warm en betrokken, zonder het ongemak te schuwen. Ik kan serieus zijn en tegelijkertijd humor inzetten. Ik heb een goed gevoel en merk snel waar de spanning zit of juist energie ontstaat. Ik creëer bewustwording  en daarna bied ik handvaten voor ander gedrag, een ander gesprek of nieuwe beweging.

Wat zeggen klanten over me?

Ik creëer veiligheid, maak zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt en ik durf te confronteren zonder het contact te verliezen

Achtergrond en opleiding
Sinds 1997 werk ik in het publieke domein: ministeries, gemeenten en in politie, ziekenhuizen, zorg en onderwijs. Sinds 2017 als teamcoach en leiderschapstrainer.

Ik ben opgeleid als historica en ben daarna altijd blijven leren en ontwikkelen, in aanvulling op systemisch werken ben ik opgeleid als teamcoach (post-HBO, Haagse Hogeschool Den Haag), in interventiekunde (Tachles, Jobbeke de Jong), executive coaching (leergang bij Petra de Bruijn), en organisatiecoaching (Breinkorf). Daarnaast ben ik Insights Discovery-geaccrediteerd en volgde ik training Deep Democracy