Moniek de Zwaan

Wat heb je met systemisch werk?
Systemisch werk maakt logisch en helder wat we voelen, ervaren en eigenlijk al weten in de interactie met anderen. Waardoor we ons bewustzijn vergroten op wat er nu echt aan de hand is en waarom we niet doen wat we eerder hadden afgesproken wel te doen. En dat geeft ons handvatten om gedragspatronen samen te kunnen doorbreken die niet bijdragen aan wat we te doen hebben.

Wat zegt dat over mij?
Als jong meisje botste ik wel eens met mijn ouders uit onvrede vanwege hun beslissing. Wat mij toen hielp — vragen naar de logica van hun beslissing — raakt precies de kern van de kracht van systemisch werk: “als ik begrijp waarom een besluit logisch is, vermindert mijn weerstand om mee te bewegen”.

Voor welke vraagstukken word ik vaak benaderd?
Verandervraagstukken in organisaties of teams waarbij helder is hoe de veranderwens eruit ziet, maar niet helder waarom de verandering niet lukt.

Waar moet je mij niet voor inzetten?
Als ik spreekbuis moet worden voor de leider die een verandering ‘door wil duwen’.

Wat maakt mij mij?
Een combinatie van power en love.

Wat zeggen klanten over me?
Energiek en enthousiast, inspirerend en kritisch.

Achtergrond en opleiding
Tweeledige achtergrond: Investering & Organisatieadvies en Leiderschaps- & Teamontwikkeling. Zowel inrichting van de bovenstroom vanuit een bedrijfskundige bril (Bedrijfskunde, RU Groningen) als de dynamieken, interacties en gedragingen in de onderstroom (Systemisch adviseren en teamcoaching, Bert Hellinger Instituut; Teamcoaching, School voor Coaching; Persoonlijk Leiderschaps- en Leefstijlcoaching, Bold Coach Academy).