Marije Boot- oprichter

Waarom ben je Het Ontwikkelcollectief gestart?

Ik had het verlangen om mezelf als professional te verbinden met andere collega’s uit het werkveld van systemische teamcoaches om samen opdrachten uit te kunnen voeren en om samen te leren en geïnspireerd te worden. Dat is gelukt met dit initiatief!

Wat heb je met systemisch werk?
Voor mij is systemisch werk een sleutel tot een andere manier van kijken naar wat er in organisaties en teams speelt. Het gaat over hetgeen niet meer te snappen is op de laag van het analytisch denken. Maar juist wel op de laag van het onbewuste en die informatie naar het bewustzijn te halen. Daarmee hebben we veel meer informatie toe te voegen over wat er echt speelt en welke interventies daarop nodig zijn.

Wat zegt dat over mij?
Dat ik naast mijn kennis en ervaring ook mijn gewaarzijn aan heb staan. Wat neem ik waar in het moment, wat ervaar ik en wat zegt dat ook over wat hier speelt. Ik blijf onderzoeken en bevragen in de vertraging tot we bij de wijsheid van het systeem kunnen komen. Ik durf te kijken naar dat wat ook ongemakkelijk en pijnlijk is, omdat dat helpt om in beweging te blijven als organisatie.

Voor welke vraagstukken word ik vaak benaderd?
Teams die in ontwikkeling willen en snappen dat de weg niet lineair van A naar B loopt. Soms is er gedoe wat de ontwikkeling stagneert. En ook komen er vragen om vanuit systemisch perspectief de potentie van een team te helpen zien en daarop in te spelen.

Waar moet je mij niet voor inzetten?
Het invullen van teamdagen ‘met iets leuks’. Of vragen waarbij de verantwoordelijkheid van de ontwikkeling bij mij als externe wordt belegd.

Wat maakt mij mij?
Loyaal, vol liefde, onderzoekend, nieuwsgierig, sportief, reislustig en meestal blij met het leven!

Wat zeggen klanten over me?
Je weet waar je het over hebt en kan je kennis en ervaring heel goed in het moment inzetten. Je kan werken met wat er in het moment gebeurt. Warm in contact, scherp op de inhoud. Betrokken en met aandacht.

Achtergrond en opleiding
Ik heb 15 jaar ervaring in het systemisch werk en ben als opleider verbonden aan het Bert Hellinger Instituut. Daarnaast heb ik veel opleidingen gedaan die gaan over organisatieontwikkeling (Corporate Anthropology, Deep Democracy, Systeemdenken) en persoonlijke ontwikkeling in psychologische en spirituele ontwikkeling. Als achtergrond onderwijskunde en eerstegraads lesbevoegdheid (RUG). Bijna 20 jaar als zelfstandig ondernemer, adviseur en trainer in de non-profitsector.